Training

Wir wollen Neues lernen und uns entwickeln

Seminare, Workshops und Coachings

Themenbeispiele

Führung und Organisation

Führen im Generationenmix (branchenspezifisch)

Mitarbeiterführung

Führungsrolle, Führungsaufgaben, Führungsstile,

Führungstechniken

Verhandlungstechnik

Sitzungsleitung

Verschiedene Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Qualifikationsgespräch

Gruppendynamik und Führung von Teams

Neu in der Führungsrolle

Stellvertretung mit Profil

Altersunterschiede im Team erfolgreich nutzen

Projektmanagement

Methoden und Instrumente des Projektmanagements

Der Faktor „Mensch“ in der Projektarbeit

Interkulturelle und internationale Projektarbeit

Projektmarketing

Von der Idee zum Ziel: Mit einfachsten Projektmanagement Instrumenten zum Erfolg

Betriebliche Mitarbeiterschulung

Betriebliche Einführungs- und Schulungskonzepte

Train the trainer für Führungskräfte, interne Trainer und Key Users

Instruktion am Arbeitsplatz

Selbstmanagement, Umgang mit Veränderungen

Betriebliche Veränderungen aktiv gestalten

Umgang mit Stress und Belastungen

Persönliche Arbeitsorganisation, Zeitmanagement

Selbstvertrauen, Selbstsicherheit

Kommunikation und Konfliktbewältigung

Zusammenarbeit in Teams

Grundlagen der Kommunikation, eigenes Kommunikationsverhalten

optimieren

Interkulturelle Kommunikation

Eigenes Konfliktverhalten erkennen und optimieren

Konfliktdiagnose und Konfliktbewältigung

Kundenkontakt und Verkauf

Dienstleistungsverbesserung

Schwierige Kundensituationen, Reklamationsbehandlung

Der Telefondienst – die Visitenkarte des Betriebes

Verkaufsförderung

Vorgehen

Wir erarbeiten die Inhalte unserer Weiterbildungen entsprechend dem individuellen Ausbildungsbedarf des Betriebes und den Bedürfnissen der Teilnehmenden.

Während einer Weiterbildung gehen wir innerhalb der Zielsetzungen sehr stark auf die Teilnehmenden ein und passen das Programm wenn nötig laufend an.

„Es reicht nicht alleine den Weg zu kennen, man muss ihn auch beschreiten.“
Das wichtigste an jeder Schulungsmassnahme ist die Umsetzung des Gelernten in den eigenen Arbeitsbereich.

Wir beschliessen unsere Schulungen immer mit individuellen Massnahmenplanungen der Teilnehmenden und begleiten wo möglich den Transfer.

Wir wollen uns vertieft mit dem Thema „Führung“ auseinandersetzen und unser Führungswissen à jour halten

Führungsweiterbildung spielerisch  skills training future – Leadership Training in spielerischer Form

Mehr zum skills training future Führungsspiel